مايو 22, 2022

Taqrir Washington

آخر أخبار المملكة العربية السعودية وعناوين الأخبار العربية. قراءة الصحف السعودية بما في ذلك اقتصاد المملكة العربية السعودية أهم الأخبار والأخبار السعودية العاجلة …

تأخذ أسعار النفط استراحة ، أوبك + تتمسك بخطط الإنتاج

قال نائب رئيس أوراكل إن تبني السعودية للتكنولوجيا السحابية كان “مرتفعًا للغاية”

مع اندلاع جائحة COVID-19 ، اكتسب اعتماد المملكة العربية السعودية للتكنولوجيا السحابية زخمًا كبيرًا ، وفقًا لما صرح به العضو المنتدب لشركة Oracle في المملكة ونائب رئيسها لـ Arab News في مقابلة.

قال فهد الطريف أن ذلك جاء بعد إطلاق الشركة لأول مركز بيانات سحابي في جدة في فبراير 2020.

وأشار إلى أن هذه الخدمة كانت مهمة بشكل خاص للشركات.

“أثناء الوباء ، تأثرت كل سلسلة التوريد ، (لذلك) لا يمكنك استلام أجهزتك. لذلك عادةً ما كان الأمر يستغرق ثلاثة أشهر لاستلام الأجهزة في مركز البيانات الخاص بك ثم تبدأ في التثبيت والتكوين. مع الوباء يستغرق أحيانًا ثمانية أشهر. لذلك هذا تأخير كبير و [then] قال “لقد خرجت من عملك تمامًا”.

ومع ذلك ، مع الخدمات السحابية ، أصبحت العملية أسرع وأكثر ملاءمة.

وأضاف الطريف أنه عندما تم فرض حظر تجول في المملكة ، اضطر بعض عملائهم للنوم في مراكز البيانات الخاصة بهم لخدمتهم حيث لم يتمكنوا من المغادرة ليلاً ، لكن الخدمات السحابية للشركة مكنتهم من العمل من المنزل.

يوجد مركز بيانات آخر تخطط Oracle لتأسيسه في نيوم ، حيث من المقرر إطلاقه قريبًا.

“في الدراسات الأخيرة لـ IDC (مؤسسة البيانات الدولية) ، أفادوا أن الإنفاق على السحابة في المملكة العربية السعودية وصل إلى ما يقرب من 950 مليون دولار في عام 2020 ، وسيصل إلى 1.3 تريليون دولار في عام 2025 ، مما يوضح مدى اعتماد المملكة العربية السعودية على الخدمات السحابية. والأمثلة كثيرة خلال الجائحة وحتى بعد الوباء “.

وقال إن أوراكل دخلت في شراكة مع العديد من الكيانات التي استفادت من مركز البيانات السحابي بما في ذلك مركز الملك عبد الله العالمي للأبحاث الطبية أو KAIMRC ، بالإضافة إلى تطبيق صحتي ، من بين أمور أخرى. أطلقت الشركة أيضًا Oracle for Startups والتي تسمح للشركات الناشئة بالحصول على بيئة سحابية مجانية. تشمل الأمثلة تطبيق Tamara و Awini.

READ  بيان مشترك بين الصين وجامعة الدول العربية يكشفان طموحات بكين الجيوسياسية المتنامية - سوبسينا

علاوة على ذلك ، ذكر الطريف بعض برامج أوراكل ذات التوجه الاجتماعي والتي تركز على الشباب والنساء.

GenO ، أو Generation Oracle ، هو برنامج يقوم بتعيين خريجين جدد على أساس التفرغ الكامل ويقوم بتدريبهم وتوجيههم ليصبحوا مديرين عندما يبلغون 30 عامًا من العمر. تهدف OWL – Oracle Women Leadership – إلى تمكين النساء العاملات في Oracle وخارجها.