يشرح منشور يو بصراحة التأثير على الشركات الخاصة في الصين حيث تتخذ بكين خطوات رئيسية للحد من الممارسات التجارية الجامحة.
مدرجة في نيويورك أورينتال – أكبر مؤسسة تعليمية خاصة في الصين برأسمال سوقي – هي واحدة من أكبر الضحايا للقيود واسعة النطاق المفروضة على قطاع التدريب الخاص في البلاد البالغ 120 مليار دولار. تم منع خدمات التدريب المدرسي ومثل هذه الشركات من جني الأرباح أو زيادة رأس المال.
قال المراقبين في ذلك الوقت ، أدى الإفراط في التدريب إلى إغراق الأطفال ووضع عبء مالي أكبر على الوالدين ، وفي نفس الوقت أدى إلى تفاقم عدم المساواة الاجتماعية.
أمرت السلطات شركات التعليم هذه بوقف دروس التدريب عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت منذ الإعلان عن القيود.
من غير الواضح ما إذا كان الـ 60.000 الذين تم تسريحهم هم عمال متعاقدون ، لكن هذا العدد يمثل حوالي ثلثي موظفي New Oriental بدوام كامل العام الماضي.
يقول يو إن الشركة سددت ما يقرب من 20 مليار يوان (3.1 مليار دولار) من الرسوم الدراسية المدفوعة مسبقًا للعملاء في العام الماضي ، وتعويض الموظفين المسرحين وتنازلت عن عقود الإيجار لمواقع التعلم في جميع أنحاء البلاد.
وانخفضت الإيرادات بنسبة 80٪ ، بينما تقلصت قيمتها السوقية بنسبة 90٪. خسرت شركة New Oriental حوالي 28 مليار دولار من قيمتها السوقية في عام 2021.
صدم الحظر المفروض على الدروس الخصوصية الآباء وأحرج العديد من الشركات. حفز هذا مبيعات حادة للمؤسسات التعليمية الصينية في نيويورك وهونج كونج: في نهاية يوليو ، قدر بنك جولدمان ساكس أن هذه الشروط كانت ستقضي على 77 مليار دولار من القيمة السوقية لمعاهد التدريب الصينية المدرجة في الخارج في غضون أسبوع.
في السنوات الأخيرة ، انقلبت ثروات تلك الشركات ، التي جذبت مليارات الدولارات من مستثمرين مثل Tiger Global Management و Softbank Group ، رأسًا على عقب.
ولم يتضح بعد عدد الوظائف الإجمالية التي تم تسريحها بسبب القمع. قال مسؤول التعليم السابق وانغ وينشان في يوليو الماضي إن ما يقرب من مليون شركة في البلاد تركز على التدريب بعد المدرسة ، وتوظف حوالي 10 ملايين شخص. في ديسمبر / كانون الأول ، أعلنت وزارة التربية والتعليم أن 84٪ من سكان البلاد قد توقفوا عن التدريب على الإنترنت وغير المتصل بالإنترنت بعد انتهاء اليوم الدراسي من قبل السلطات. شركات.
لكن من الواضح أن صانعي السياسة قلقون بشأن ارتفاع معدلات البطالة ، مما قد يؤدي إلى فقدان الوظائف على نطاق واسع. إحداث التململ وعدم الاستقرار.
“[We need] كن أكثر نشاطا في القيام بعمل جيد لضمان الاستقرار العام للتوظيف ، “قال أمام لجنة التوظيف الرائدة. مسؤولون في اجتماع مجلس الدولة.
بالنسبة لبعض الناجين ، قد تكون الحياة أكثر صعوبة. اعترف يو في منصبه بأن New Oriental ظهرت “بصعوبة كبيرة” خلال الأشهر الستة الماضية.
قال رواد الأعمال الذين أسسوا نيو أورينتال في عام 1993 إن الشركة قد أغلقت تمامًا أنشطة التدريب الخاصة بالمواد الدراسية الأساسية. بعد ذلك ، يركز على تدريس مواد أخرى – عادة الموسيقى أو الرياضة ، والتي ليست جزءًا من المناهج الدراسية الأساسية في الصين – ويقدم خدمات التدريب لطلاب الجامعات ويقدم دورات اللغة الصينية في الأسواق الخارجية.
قال يو إن New Oriental أقامت أيضًا منصة بث مباشر للتجارة الإلكترونية تركز على بيع المنتجات الزراعية.
وأضاف “اعمل بجد وادرس بجد وحاول إيجاد اتجاهات جديدة”. يجب أن تكون هذه موضوعاتي الرئيسية الثلاثة لعام 2022. “
“متعصب للموسيقى. مستكشف متواضع جدا. محلل. متعصب للسفر. مدرس تلفزيوني متطرف. لاعب.”
More Stories
عمال شركة فولكس فاجن في تينيسي يصوتون للانضمام إلى UAW في فوز تاريخي للنقابة
شركتا طيران جيت بلو وساوث ويست تفتقدان بعضهما البعض في مطار ريغان الوطني، تحقيق إدارة الطيران الفدرالية
انخفض سعر البيتكوين (BTC) إلى النصف