Home اقتصاد سيحصل عمال أمازون الآن على Covit PTO لمدة أسبوع واحد فقط

سيحصل عمال أمازون الآن على Covit PTO لمدة أسبوع واحد فقط

0
سيحصل عمال أمازون الآن على Covit PTO لمدة أسبوع واحد فقط

لقد غيرت أمازون سياسة PTO الخاصة بها سي ان بي سي وهذا صحيفة وول ستريت جورنال. يتم تخفيض الوثيقة من أول 14 يومًا إلى أسبوع واحد (أو 40 ساعة). صفحة التوظيف في أمازون (عبر إنجادجيت) ولكن تم بالفعل تقليصها إلى عشرة أيام. إنجادجيتيقتبس تقرير S جزءًا من إعلان Amazon للموظفين حول التغيير توصيات محدثة لمركز السيطرة على الأمراض يجب عزل أولئك الذين ثبتت إصابتهم بـ COVID لمدة خمسة أيام حتى تهدأ أعراضهم.

أما أمازون ليست وحدها في تغيير سياساتها بالاشتراك مع الحكومة الفيدرالية. كما إنجادجيت يشير وول مارت خفض PTO أيضًا عدد الساعات يتلقى الموظفون في عقد الحكومة. يملك كانت هناك أيضا تقارير بعد انتهاء صلاحية خطة الإنعاش الأمريكية في 30 سبتمبر ، سيفقد العمال المرضى في جميع أنحاء البلاد الحماية وسيتعين على حكومات الولايات والحكومات المحلية (وأصحاب العمل الأفراد) تحديد القواعد لأنفسهم.

تم إصدار إرشادات جديدة لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) في أواخر ديسمبر ، لتقليل وقت العزل الموصى به من عشرة أيام إلى خمسة. قال خبراء الصحة العامة تدعم الأبحاث هذا الأمر ، لكن البعض لا يزال قلقًا بشأن إعادة الموظفين المرضى إلى العمل. وفقًا لنسخة من سياسة أمازون المنقحة شوهدت على الحافة، “هناك خيارات إجازة إضافية للأفراد الذين ظهرت عليهم الأعراض لأكثر من أسبوع.”

بالنسبة لبعض الموظفين ، قد تجبرهم ظروفهم الاقتصادية على العودة إلى العمل إذا لم يتم دفع أجورهم للبقاء في المنزل ، بغض النظر عن سياسة الشركة بشأن المرض.

لا تملك أمازون أمرًا منفصلاً حول كيفية عودة موظفي المكاتب إلى العمل شخصيًا ، بدلاً من ذلك دع الفرق الفردية تقرر إلى أي مدى يجب أن يكون عملهم. ليس هذا هو الحال بالتأكيد بالنسبة للوظائف الشخصية مثل موظفي مستودعات أمازون وسائقي التوصيل وموظفي تكنولوجيا المعلومات الذين يعملون على خوادم AWS وغيرها الكثير. أمازون إعادة إنشاء أمر القناع لعمال المستودعات في ديسمبر بعد رفعه في نوفمبر.

READ  هزة Ethereum بقيمة 35 مليون دولار: كيف أدى ارتفاع ETH بنسبة 7٪ إلى ارتفاع لمدة شهرين

أما أمازون فلم يستجب على الفور على الحافةطلب التعليق.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here