صوت عمال REI في نيويورك للنقابة

صوت العمال في متجر REI في مدينة نيويورك لصالح النقابة يوم الأربعاء ، وشكلوا نقابة واحدة من المعدات الخارجية وتجار الملابس بالتجزئة. تراوحت نسبة المشاركة في المتجر من 88 إلى 14.

جاء التصويت في حي سوهو في مانهاتن بعد سلسلة من الجهود النقابية مع كبار أرباب العمل في قطاع الخدمات. هناك عمال في ثلاثة متاجر ستاربكس صوتوا لتوحيد النقابات منذ بداية شهر ديسمبر ، قامت الشركة بتشكيل اتحاد واحد في متاجرها الخاصة. عمال في اثنان أمازون المستودعات سينتهي بهم الأمر بالتصويت في انتخابات النقابة في نهاية الشهر.

REI ، مع حوالي 170 متجرًا و 15000 موظف على الصعيد الوطني ، هي تعاونية مملوكة للعملاء تشتري أعضاء مدى الحياة. حاليًا 30 دولارًا، وستاربكس تروج لنفسها كشركة تقدمية على العصب. موقعة على الإنترنت يقول تؤمن الجمعية التعاونية “بوضع الربح قبل الغرض” وتستثمر أكثر من 70 بالمائة من أرباحها في “المجتمع الخارجي” ، بما في ذلك المساهمات في المنظمات غير الربحية.

قال Stuart Appalpaim في بيان: “عمال REI SoHo مستعدون للتفاوض بشأن صفقة قوية تسمح لهم بدعم القيم التقدمية للتعاونية مع توفير الخدمة المتفوقة التي يتوقعها عملاء REI”. اتحاد التجزئة والجملة والسوبر ماركت ، مما ساعد على تنظيم العمال.

بعد الاستفتاء ، قالت الشركة في بيان ، “كما قلنا طوال العملية ، تعتقد REI اعتقادًا راسخًا أن تمثيل النقابة من عدمه هو قرار مهم ، ونحن نحترم حق كل موظف في اختيار أو رفض التمثيل النقابي. .

قال جون لوجان ، أستاذ أبحاث العمل في جامعة ولاية سان فرانسيسكو ، إنه مثل ستاربكس ، يجذب REI العمال الذين لديهم علاقة أيديولوجية مع النقابات بما يتجاوز الفوائد العملية المحتملة لزيادة الأجور.

وقال: “يبدو أن REI هو مثال آخر لمعظم العمال الشباب الذين لا يوافقون على الحجة القائلة بأن النقابات هي مجموعات مصالح خاصة”. قال لوغان في بريد إلكتروني.

وتقدر الشركة متوسط ​​عمر عمالها بـ 37 عامًا ، أي أصغر بخمس سنوات متوسط ​​العمر من بين كل العمال الأمريكيين.

في خريف عام 2020 ، بدأ العمال في المتجر في التنظيم لأن الكثيرين شعروا أن الموظفين الذين تحدثوا بصراحة في إثارة المخاوف الأمنية المتعلقة بالحكومة لم يُسمح لهم بالعودة بعد REI. مغلق مؤقتا مخازنه في ذلك العام. أ عريضة الانتخابات تم تقديمه منذ خمسة أسابيع.

في مؤتمر بالفيديو مع المراسلين جمعه نقابة عمال التجزئة الأسبوع الماضي ، أشارت كلير تشانغ ، خبيرة العروض المرئية التي عملت في المتجر لأكثر من أربع سنوات ، إلى مخاوف بشأن الحماية من فيروس كورونا.

قالت السيدة تشانغ بعد إعادة افتتاح المتجر في عام 2020 ، سأل المديرون العمال عن مدى ملاءمة إعادة فتح الغرف حيث يمكن للموظفين التفاعل بشكل متكرر مع الملابس التي يرتديها العملاء.

قالت تشانج: “قال غالبية الموظفين ، حتى وإن لم يكن جميع الموظفين ، إن الأمر لم يكن مريحًا لهم ، لقد تقدموا وفعلوا ذلك”.

قال خبير المبيعات ستيف باكلي ، الذي ظل في المتجر منذ حوالي ستة أشهر ، في مؤتمر بالفيديو إنه كان أحد عدة عمال أصيبوا بفيروس كورونا خلال انتفاضة أوميغرون ، بينما كان المتجر مكتظًا بالعملاء.

وقالت متحدثة باسم REI إن بائع التجزئة سمح لأقل من 5 في المائة من قوته العاملة بإعادة فتح أبوابها في جميع أنحاء البلاد وأن هذه القرارات لا علاقة لها بمدى شفافية الموظفين. وقال إن غرف القياس كانت مجهزة بمواد التنظيف والتحكم في سعة المتجر طوال الوباء.

نقلاً عن مسح 2021 ، أظهروا تصنيفًا عاليًا لأسئلة مثل ما إذا كان الموظفون يعتبرون الشركة عمومًا موظفًا ذا قيمة.

قال العديد من العمال إنهم كانوا يحاولون الانضمام إلى نقابات بسبب الفجوة بين سلوك REI وقيمها المعلنة ، مؤكدين أن مكان العمل يتعلق أكثر بانتحال الهوية والربح.

قال جراهام جيل ، موظف مشارك في المنظمة ، في رسالة نصية إلى أحد المراسلين في كانون الثاني (يناير): “هناك دافع كبير لبيع الأعضاء”.

قال العمال إن REI أطلق حملة جادة مناهضة للنقابات وقام بنقل مسؤولي الشركة لعقد اجتماعات مع الموظفين حول الأخطار التي تشكلها النقابة ومخاطر التعليق وصنع الأشياء في غرف الاستراحة. موقع وسلط الضوء على هذه المخاطر.

وقال إن اجتماعا حضره مع كبار المسؤولين في فبراير استمر قرابة ساعتين وتطرق إلى قضايا مثل التأمين الصحي. قال باكلي. وقال إن المسؤولين “يصرخون علينا علانية بأنهم مخطئون بشأن المبادئ الأساسية لمتجرنا والظروف الأساسية التي نواجهها”. “ما مدى مهذبة هذه البيئة؟” توفر الشركة التأمين الصحي للعاملين الذين يعملون بمعدل 20 ساعة في الأسبوع بعد عام واحد.

وقال متحدث إن الشركة كانت تحاول تبادل المعلومات حول النقابات ، مضيفًا أن اجتماع فبراير كان جلسة تدريبية مخطط لها منذ فترة طويلة لاستئناف برنامج عضوية الشركة.

السيد أستاذ بحوث العمل. أحد أسباب عدم فعالية جهود REI لمنع العمال من الانضمام إلى نقابات مثل Logan و Starbucks هو أن المتاجر عمومًا لا تضم ​​عددًا كبيرًا من المشرفين.

“إنهم يعملون بشكل مستقل نسبيًا ، مع القليل من التواجد أو الإشراف الإداري ، مما يمنح النقابة فرصة كبيرة للتحدث علانية” ، قال السيد. قال لوغان. “بعد أن يفعلوا ذلك ، تصبح الحملة ضد النقابات أقل فاعلية – وعقولهم ثابتة.”