من المقرر أن يبدأ مستودع أمازون في ألاباما انتخابات الاتحاد الثانية

خلال أول انتخابات نقابية في منطقة بسمر بولاية ألاباما في أمازون ، في أوائل العام الماضي ، تجنب المنظمون إلى حد كبير زيارة العمال في المنزل لأن كوفيد كانت مستعرة وقلة من الأمريكيين تم تطعيمهم.

يعتقد اتحاد البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والمتاجر الكبرى أن الاحتياط كان حكيماً حتى لو جعل إقناع العمال أكثر صعوبة وربما يكون قد ساهم في اتحاد النقابات. هزيمة غير متوازنة.

يوم الجمعة ، سيقوم المجلس الوطني لعلاقات العمل بإرسال بطاقات الاقتراع بالبريد إلى العمال في نفس المستودع فيما يسمى بانتخابات إعادة التشغيل ، والتي أعلنت عنها الوكالة أمر بعد اكتشاف أن أمازون تصرفت بشكل غير لائق خلال الحملة الأخيرة.

لكن بالنسبة لهذه الانتخابات ، التي تستمر حتى 25 مارس ، فإن الحركة العمالية تسحب القليل من اللكمات. أرسلت عدة نقابات وطنية بشكل جماعي عشرات المنظمين إلى بيسمير للمساعدة في حشد العمال. وقد أمضى المنظمون والعمال الأشهر العديدة الماضية في التنقل من باب إلى باب لحشد الدعم للنقابة.

قال ستيوارت أبيلباوم ، رئيس عمال التجزئة: “إنه فرق كبير تم تحقيقه من خلال اللقاحات”. “بحلول الوقت الذي يبدأ فيه الناس التصويت يوم الاثنين أو الثلاثاء ، سنكون قد ذهبنا إلى كل باب – جميع العمال 6000.”

ومع ذلك ، لا تجعل أي من هذه التغييرات احتمالات نتيجة مختلفة عالية. فازت النقابات بأقل من نصف انتخابات الإعادة المماثلة منذ أواخر عام 2010 ، مقابل أكثر بكثير من النصف من جميع الانتخابات خلال تلك الفترة ، وفقا لبيانات من المجلس الوطني لعلاقات العمل.

قال ديفيد بريزبيلسكي ، المحامي من جانب الإدارة في بارنز أند ثورنبرج: “في الحالات التي يكون فيها هامش الفوز مهمًا بطريقة أو بأخرى ، فإن النتيجة غالبًا لا تتغير في المرة الثانية”.

قد تكون هذه الاحتمالات أطول في شركة مثل أمازون ، التي لديها الموارد لتوظيف مستشارين وتشبع العمال برسائل مناهضة للنقابات ، كما فعلت خلال الانتخابات الأخيرة.

حجم الأعمال في أمازون مرتفع – أكثر من 150 بالمائة في السنة حتى قبل اندلاع موجة الاستقالة الأخيرة على الصعيد الوطني – ويمكن أن يؤدي إلى عدم اليقين لأنه من غير الواضح كيف سيستجيب العمال الجدد للحجج على كلا الجانبين.

لكن ريبيكا جيفان ، أستاذة دراسات العمل في جامعة روتجرز ، قالت إن مثل هذا التغيير من الناحية العملية يمكن أن يضعف دعم النقابة ، لأن العمال المحبطين قد يغادرون بدلاً من انتظار الحملة. اشتكى العديد من العمال الذين يدعمون النقابة من معاقبة أهداف الإنتاجية ، وأوقات الراحة غير الكافية والأجور المنخفضة ، والتي تقل قليلاً عن 16 دولارًا في الساعة لوظيفة بدوام كامل نموذجي على مستوى الدخول.

قالت باربرا أغريت ، المتحدثة باسم أمازون: “نحن فخورون بخلق وظائف قصيرة وطويلة الأمد بأجور كبيرة ومزايا عظيمة”. وأضافت أن الموظفين تمكنوا من الوصول إلى المزايا الصحية بمجرد انضمامهم إلى الشركة وأنه تمت ترقية أكثر من 450 موظفًا في مستودع ألاباما منذ افتتاحه في عام 2020.

الأمازون لديها قال سابقا تأخذ أهداف الأداء في الاعتبار السلامة وخبرة الموظفين.

بالنسبة إلى أمازون ، التي تواجه تحديات لنموذج عملها على جبهات متعددة، ليس هناك حافز كبير لتخفيف مقاومته للاتحاد. العام الماضي ، كاليفورنيا وافق على قانون من شأنه أن يحد من استخدام الشركة لأهداف الإنتاجية ، وما يقرب من 1.4 مليون عضو من جماعة الإخوان المسلمين الدولية انتخب رئيسا جديدا الذي وعد باستثمار كبير في اتحاد الشركة.

تواجه أمازون أيضًا احتمال إجراء انتخابات نقابية واحدة أخرى على الأقل هذا العام. في أواخر يناير ، مجلس العمل عازم أن المنظمين في JFK8 ، وهو مستودع ضخم في جزيرة ستاتن ، قد قدموا توقيعات كافية لتبرير التصويت. يحاول المنظمون تشكيل نقابة جديدة ، تسمى اتحاد عمال أمازون ، بدلاً من العمل مع المجموعات القائمة. سيعقد مجلس العمل جلسة استماع في منتصف فبراير لتحديد عدد العمال المؤهلين للتصويت ، بالإضافة إلى توقيت وشروط الانتخابات.

هذا الأسبوع ، قدم الاتحاد نفسه التماسًا لإجراء انتخابات في منشأة مجاورة في أمازون في جزيرة ستاتن.

من نواحٍ عديدة ، ستكون آليات المراجعة في ألاباما مشابهة لآليات الانتخابات الأولية. على الرغم من كل من الاتحاد والأمازون تم الضغط عليه من أجل التصويت الشخصي، وإن كان ذلك في مكان خارج الموقع في حالة النقابة ، قرر مجلس العمل إجراء انتخابات أخرى بالبريد بسبب الوباء.

الاختلافات على ممارسات مجلس العمل استشهد عند إبطال الانتخابات الأخيرة تظل سارية أيضًا ، مما دفع النقابة إلى حث التغييرات على الطريقة التي ستجرى بها الانتخابات الجديدة. ليس أقلها ما يسمى صندوق جمع الأمازون ضغط خدمة البريد الأمريكية لتركيبها العام الماضي بالقرب من مدخل المستودع ، حيث تم حث العمال على إيداع أوراق الاقتراع.

قالت أمازون إنها سعت إلى صندوق الجمع لمساعدة العمال على التصويت بأمان ، وأنه لم يكن لديها إمكانية الوصول إلى بطاقات الاقتراع المودعة بداخلها. لكن مديرًا إقليميًا لمجلس العمل وجد أن أمازون قد “اختطفت العملية بشكل أساسي” من خلال شراء الصندوق. “هذه الرسالة الخطيرة وغير الصحيحة للموظفين تقوض الثقة في عمليات مجلس الإدارة ومصداقية نتائج الانتخابات” ، قال المدير الإقليمي كتب.

ومع ذلك ، في الفترة التي سبقت المراجعة ، سمح المدير الإقليمي للخدمة البريدية بنقل الصندوق إلى “موقع محايد” في المستودع ، بدلاً من إزالته بالكامل. جادل النقابة في طلب استئناف بعدم وجود موقع محايد على الموقع ، وأن الموقع الجديد لا يزال مرئيًا لكاميرات المراقبة التابعة لشركة أمازون. يمكن اتخاذ قرار بشأن الاستئناف أثناء أو بعد الانتخابات.

يقول بعض الموظفين أيضًا أنه على الرغم من الوصول إلى تسوية وطنية مع مجلس العمل في ديسمبر لمنح مؤيدي النقابات مزيدًا من الوصول إلى الزملاء أثناء العمل ، لا تزال أمازون تجعل من الصعب عليهم الدفاع عن قضيتهم في مكان عملهم.

تلقى Isaiah Thomas ، عامل رصيف السفن في المستودع ، مؤخرًا خطابًا من الإدارة يقول إنه انتهك سياسة الشركة ضد الالتماس من خلال التحدث إلى زملائه في العمل حول النقابة أثناء استراحته ، على الرغم من أن الشركة لم تعاقبه رسميًا بشأن الادعاء المزعوم. عنيف.

وجاء في الرسالة “كنت تتدخل مع زملائك الزملاء أثناء وقت عملهم ، في مناطق عملهم”. قدمت النقابة دعوى غير عادلة تتعلق بممارسة العمل بحجة أن الخطاب ينتهك تسوية الشركة مع مجلس العمل.

ومع ذلك ، يبدو أن ظروف الانتخابات الثانية تختلف عن تلك الخاصة بالانتخابات الأولى في بعض الجوانب الرئيسية. هناك ، لسبب واحد ، حقيقة اكتشاف مجلس العمل أن أمازون انتهكت قواعد الانتخابات النقابية ، والتي يقول المنظمون إنها تأتي بانتظام في محادثات مع العمال.

السيد. قال أبيلباوم ، رئيس النقابة ، إن الوجود الميداني للنقابات الأخرى كان أعلى بكثير من العام الماضي ، ويرجع الفضل في ذلك جزئيًا إلى حث ليز شولر ، رئيس AFL-CIO ، التي تعد نقابة عمال التجزئة جزءًا منها .

حتى النقابات غير المنتمية إلى AFL مثل الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة و Teamsters أرسلوا منظمين إلى ألاباما ، مما يؤكد المخاطر الكبيرة على العمالة.

“أعتقد أن هناك اعترافًا بأهمية وطبيعة هذه المعركة المتسامية ،” قال أبيلباوم. “يدرك الناس في جميع أنحاء الحركة العمالية أنه لا يمكننا ترك أمازون تمر دون منازع وإلا فإنها ستضع نموذجًا لما سيبدو عليه مستقبل العمل.”

وقال إن العمال شعروا بتخويف أقل من أمازون هذه المرة ، حيث تحدث عدد أكبر منهم خلال الاجتماعات الإلزامية المناهضة للنقابات. يرتدي العاملون المؤيدون للنقابة الآن قمصانًا تعلن عن دعمهم للنقابة مرتين كل أسبوع في عرض للتضامن.

قدمت مجموعة من العمال مؤخرًا التماسًا بأكثر من 100 توقيع إلى المديرين يشكون من المعاملة غير الكريمة ، والأجر المنخفض ، وعدم كفاية فترات الراحة ومعدات غرف الاستراحة. آنسة. قالت أغريت ، المتحدثة باسم أمازون ، إن الشركة شجعت التواصل المستمر بين العمال والمديرين.

السيد. توماس ، عامل رصيف السفن ، يقضي يومين كل أسبوع يطرق أبواب زملائه وقال في مقابلة إن العديد من العمال الذين صوتوا ضد النقابة العام الماضي قالوا إنهم يدعمون هذه المرة لأن الشركة لم تلتزم بوعودها التصرف بناءً على ملاحظاتهم.

قال “الكثير من الناس قالوا إنهم يريدون محاولة منح أمازون فرصة ، لكنهم لم يوفوا بنهاية الصفقة”. “الآن هم في الواقع يريدون المساعدة في تشكيل هذا الاتحاد.”