وتقول اليابان إن تايوان تقيم علاقات بموجب سياسة “دولة واحدة ونظامان”

لندن: يقول أحد خبراء التمويل الإسلامي البارزين في بريطانيا إن الافتقار إلى الاختيار في سوق معاشات التقاعد الحلال في بريطانيا يشكل خطراً مالياً وجودياً على مئات الآلاف من المسلمين في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

قال إبراهيم خان ، المؤسس المشارك لمعلم التمويل الإسلامي – وهي خدمة استشارية مكرسة لمساعدة المسلمين على اتخاذ قرارات مالية ذكية – لـ Arab News أنه على الرغم من التقدم الواسع في قطاع التمويل الإسلامي في بريطانيا ، فإن مشكلة لم يتم حلها بعد يمكن أن تقلل من فرصة. راحة مريحة للمسلمين في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

وقال “من بين صناديق التقاعد المتوافقة مع الشريعة الإسلامية المتاحة للمسلمين البريطانيين ، هناك صندوق أو صندوقان فقط يعود إليهما الجميع ، وهو عبارة عن صناديق مساهمة بنسبة 100 في المائة. وهذا يعني أنه لا يوجد تنوع في تلك المحفظة”.

تعتمد صناديق الأسهم في الطبيعة ، كما يصفها خان ، اعتمادًا كليًا تقريبًا على الأسهم والأسهم كمخزن للثروة.

لكن ما يعنيه هذا هو أنه مع تقلبات البورصة ، حتى مقدار المال الذي يتعين على المسلمين الأكبر سنًا التقاعد فيه.

إذا تضرر سوق الأسهم بشدة لأسابيع أو شهور أو حتى سنوات قبل التقاعد ، فإن المتقاعدين سيستمرون لبقية حياتهم.

هذا ما حدث عندما قلبت الإصابة بفيروس كورونا النظام المالي العالمي رأسًا على عقب.

وقال خان: “صندوق إتش إس بي سي – إذا كان لديه معاش إسلامي كبير – سوف يتم تدميره إذا تم ضربه كما حدث في العام الماضي ، أي 20 في المائة من صافي ثروة المجتمع المسلم بأكمله”.

“أحد الأشياء المهمة التي نسميها هو أنه يجب أن يكون هناك أكثر من خيار واحد ، وأكثر من خيار سهم واحد.”

نظرًا لأن معظم المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة يديرها أرباب العمل ، فإن المعاشات المتوافقة مع الشريعة لم تصبح عنصرًا ماليًا أساسيًا للمسلمين فحسب ، بل يُنظر إليها أيضًا على أنها مشكلة قانونية.

لم يوضح الرأي القانوني الذي حصل عليه أحد خبراء التمويل الإسلامي أن الفشل في توفير أي خيار معاش إسلامي للموظفين كان غير قانوني بموجب قانون المساواة في المملكة المتحدة لعام 2010 ، ولكنه اقترح أيضًا معاملة الموظفين المسلمين على أنهم غير موظفين. -الزملاء المسلمون: إعطاء الفرصة لتحديد كيفية استثمار أموالهم ومستوى المخاطرة الذي يشعرون بالارتياح تجاهه.

قال بول نيومان من ويلبر تشامبرز في لندن: “عند التفكير في خيارات الاستثمار الحلال ، من المهم أن يوفر أمناء المشروع أكثر من صندوق واحد لمساعدة الأعضاء على تنويع استثماراتهم”.

“الأمناء الذين يقدمون مثل هذا الصندوق فقط ، وبالتالي يمنعون الأعضاء المسلمين من الاستثمار في هذا الصندوق ، قد يعرضون أنفسهم لمزاعم سوء الإدارة أو خيانة الأمانة”.

وقال خان إن ما يحتاجه المسلمون هو القدرة على تحديد شهيتهم للمخاطر ، مضيفًا أن هذا هو المكان الذي تتدخل فيه شركات مثل وحيد للاستثمار.

تعمل شركة وحيد للاستثمار مع كبار مزودي معاشات التقاعد لتوفير صناديق معاشات متوافقة مع الشريعة الإسلامية توفر خيارًا حقيقيًا لعملائها بشأن ما يستثمرونه.

الذهب ، الأوراق المالية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية – والمعروفة أيضًا باسم الصكوك الخالية من الفوائد وما يسمى بالصكوك – والعقارات لديها جميع ميزات محافظها التي تمنح عملائها نفس مستوى الحرية مثل أجزاء أخرى من المملكة المتحدة عندما يتعلق الأمر بتحديد المستقبل المالي.

قال عمر سليمان ، رئيس عروض “واكيت إنفست” في المملكة المتحدة لصحيفة “أراب نيوز” ، إن منح المسلمين البريطانيين المساواة في الحصول على معاشات تقاعدية “ليس بهذا التعقيد”.

“عندما تكون الاستثمارات محفوفة بالمخاطر عندما تكون صغيرًا ، فأنت توازن مع اقترابك من الشيخوخة – تبدأ في الذهاب إلى استثمارات منخفضة المخاطر وذات دخل منخفض. يتعلق الأمر بإدارة الخدمة من أجل معاشك التقاعدي والنهج القائم على المخاطر في التعامل معها “.

وقال “الالتزام بالشريعة لا يعني الملكية ، فهناك استثمارات عقارية وصكوك وسلع”.

”الاختيار دائما جيد. إنه جيد من منظور تنافسي ومن منظور منتج. هل يخسر المستهلكون المسلمون بسبب نقص الخيارات الإضافية؟ نعم. “