أغسطس 19, 2022

Taqrir Washington

آخر أخبار المملكة العربية السعودية وعناوين الأخبار العربية. قراءة الصحف السعودية بما في ذلك اقتصاد المملكة العربية السعودية أهم الأخبار والأخبار السعودية العاجلة …

يقول موظف شركة Riot إن الشركة طلبت من الموظف الآخر إزالة صورة ملابس السباحة ، ثم اتصل بها قسم الموارد البشرية لاحقًا

وصف موظف حالي في Riot Games مشكلة في استجابة الشركة لصورة تمت مشاركتها على حساب شخصي على وسائل التواصل الاجتماعي.

رايت هو ليديا ، مهندس برمجيات البطولة في Riot Games ، قام موظف آخر بتغريد أن أعمال الشغب عبرت عن استيائها من صورة ملابس السباحة المنشورة على وسائل التواصل الاجتماعي ، لذلك لم يأخذوا الصورة.

في تغريدة متابعة ، أشارت إلى أن أحد أعضاء الموارد البشرية في Mutt اتصل بها لمناقشة هذه المسألة. لم تتناول شركة Riot بعد الجدل علنًا ، والذي انتشر بسرعة عبر العديد من منصات التواصل الاجتماعي. أشارت ليديا في التغريدة الأصلية إلى أنه يبدو أن هناك سياسة لمنع الموظفين من الشكوى من مثل هذه المشكلات.

في الامس، تقرير اكسيوس تم تحديد دعوى قضائية تزعم التمييز بين الجنسين في ألعاب Riot Games ابتداءً من عام 2018 من قبل قاضٍ في كاليفورنيا مقابل 100 مليون دولار. كما جاء في البيان الصحفي عندما تم التوصل إلى اتفاق التسوية العام الماضيسيحصل موظفو شركة Riot الذين تم تعريفهم على أنهم نساء عملوا في الشركة بين نوفمبر 2014 وديسمبر 2021 على ما مجموعه 80 مليون دولار ، مع تخصيص 20 مليون دولار لتغطية التكاليف القانونية.

ستنظر هيئة خارجية مستقلة أيضًا في أعمال الشغب لضمان تنفيذ التغييرات. ستتابع محكمة كاليفورنيا إجراءات أخرى مع تقدم العام.

READ  تم تأخير أو إلغاء آلاف الرحلات الجوية مع بدء السفر في 4 يوليو

هذا الحل على النحو التالي خطة التسوية الأصلية بقيمة 10 ملايين دولار نفته وزارة التوظيف والإسكان في كاليفورنيا في عام 2019. وثيقة حصل عليها مرات لوس انجليس وأوضح أن الموظفين الذين وقعوا ضحايا للتمييز بين الجنسين يستحقون ما يصل إلى 400 مليون دولار.

تواصلت Dot Esports مع كل من Wright Lydia و Wright Games للتعليق.

تم التحديث 23/7/22 8:46 مساءً CT: قدم متحدث باسم شركة Riot تعليقًا رسميًا على الوضع إلى Todd Esports وأوضح أن شركة Riot ليست ليديا التي نشرت صورة ملابس السباحة:

لسوء الحظ ، احتوت التغريدة المعنية على بعض المعلومات الخاطئة حول السياسات الداخلية للثوار. لا يوجد ما يمنع أي مثيري شغب من إثارة مخاوفهم إذا وجدوا بعض الجماعات مسيئة. في الواقع ، نحن نريد ونشجع مثيري الشغب على لفت انتباه فريق الموارد البشرية لدينا إلى أي مخاوف بشأن بيئة مكان عملهم.

وبالمثل ، عندما يتعلق الأمر بمحتوى الوسائط الاجتماعية من أي نوع ، فإننا نشجع على رفع المحتوى الذي يتضمن مثيري الشغب. في هذه الحالات ، قد نتخذ إجراءً إذا كان المحتوى ينتهك سياساتنا أو يتعارض مع قيم شركتنا من أجل الحفاظ على مكان عمل Riot آمنًا وشاملًا.

من الصعب وضع قاعدة شاملة لما هو مسموح وما هو غير مسموح به على وسائل التواصل الاجتماعي – هناك الكثير من السياق والفروق الدقيقة التي نحتاج إلى مراعاتها في أي حالة فردية – لكن يمكنني أن أؤكد لكم أنه لا توجد سياسة واضحة لنشر صور البيكيني. او صور المايوه بشكل عام. نتوقع من جميع مثيري الشغب استخدام الحكم الجيد ومراعاة السياق عند النشر ، ولدينا حسابات تتضمن “Riot” في اسم المستخدم ، أو نستخدمها بانتظام للتواصل المتعلق بشركة Riot ، أو نستخدمها للتواصل عالي المستوى مع زملائهم في Riot. بالتأكيد أكثر من مجرد حسابات فردية “.

READ  تقدم JetBlue مكافأة حضور قدرها 1000 دولار لمضيفات الرحلة لارتفاع السفر في الربيع