ارتفعت الأجور إلى أقصى حد خلال العشرين سنة الماضية

واشنطن (أ ف ب) – في الأشهر الثلاثة المنتهية في سبتمبر ، ارتفعت الأجور والرواتب بأكبر قدر خلال 20 عامًا حيث اضطرت الشركات إلى دفع أجور أعلى.

قالت وزارة العمل يوم الجمعة إن الأجور ارتفعت بنسبة 1.5٪ في الربع الثالث. وهذا يمثل زيادة بنسبة 0.9٪ عن الربع السابق. ارتفعت قيمة المزايا بنسبة 0.9٪ في الربع من يوليو إلى سبتمبر ، أي أكثر من ضعف الأشهر الثلاثة السابقة.

تشير الإحصاءات إلى أن العمال يكتسبون نفوذاً أكبر في سوق العمل ويمكنهم تقديم مزايا أخرى مثل الأجور الأعلى والمزايا الأعلى وساعات العمل الأكثر مرونة. مع وجود وظائف أكثر من العاطلين عن العمل ، تُظهر البيانات الحكومية أن الشركات مجبرة على العمل بجدية أكبر لجذب الموظفين.

يترك ملايين الأمريكيين وظائفهم للحصول على وظائف ذات رواتب أفضل استجابةً للأجور المرتفعة. في أغسطس ، ترك ما يقرب من 3٪ من العمال الأمريكيين وظائفهم ، وهو رقم قياسي. إن العدد الكبير من حالات التسريح يعني أن الشركات ستضطر إلى رفع الأجور للحفاظ على موظفيها.

للسنة المنتهية في سبتمبر ، ارتفعت الأجور والرواتب بنسبة 4.2٪ ، وهو رقم قياسي.

تنجم زيادات الأجور جزئيًا عن استعداد العمال الأكبر للبحث عن وظائف ذات رواتب أعلى. يشهد العمال الذين يغيرون وظائفهم مكاسب حادة في الدخل على مدى عقود. وفقًا لبنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا ، ارتفعت رواتب مغيري الوظائف في سبتمبر بنسبة 5.4 ٪ عن العام السابق. لقد كان 3.4٪ فقط في مايو ، وهو أكبر نمو منذ ما يقرب من 20 عامًا. بالنسبة لأولئك الذين بقوا في وظائفهم ، ارتفعت الأجور بنسبة 3.5٪.

ومع ذلك ، فقد عوض التضخم القوة الشرائية لهذه المكاسب في الأجور. في الربع الثالث ، ارتفعت الأسعار بنسبة 5.3٪ على أساس سنوي ، متفوقة بذلك على الأرباح. وباستثناء الأطعمة المتطايرة والطاقة ، ارتفعت الأسعار بنسبة 4.5٪.