تسلا مسؤولة عن عامل أسود سابق متهم بالتمييز ، لكن يجب تخفيض الأجر: القاضي

قال القاضي الاتحادي الأربعاء شركة تسلا إنه مسؤول عن مشغل Blacklift الذي ادعى أن شركة السيارات الكهربائية تجاهلت الانتهاكات العنصرية في المصنع الذي كان يعمل فيه ، لكنها خفضت جائزة هيئة المحلفين بما يقرب من 137 مليون دولار إلى 15 مليون دولار.

حكم وليام أوريك ، قاضي مقاطعة أمريكي في سان فرانسيسكو ، في أكتوبر الماضي بعد أن وجدت هيئة المحلفين أن تسلا قد أخضعت أوين دياز لبيئة معادية من خلال عدم السماح ومنع العنصرية التي واجهها في مصنع تسلا في فريمونت ، كاليفورنيا.

احصل على Fox Business بالضغط هنا

قال دياز ، الذي عمل لمدة تسعة أشهر في المصنع في عامي 2015 و 2016 ، إن موظفين آخرين استخدموا الشتائم العنصرية أثناء حديثهم معه ورسموا صليب معقوف وكلمات شتائم ، بما في ذلك “كلمة N” على جدران الحمام. قال أيضًا إن مشرفًا رسم كاريكاتيرًا عنصريًا بالقرب من مكان عمله.

في الاستنتاج المكون من 43 صفحة ، قال أوريك إن الأدلة كانت كافية لدعم قرار هيئة التحكيم بأن تسلا كانت مسؤولة عن الضرر العاطفي “العميق” الذي عانى منه دياز وعن الإجراءات التأديبية “الملائمة في كثير من الأحيان” التي اتخذتها الشركة.

ومع ذلك ، خفض القاضي تعويض دياز إلى 1.5 مليون دولار من 6.9 مليون دولار “فائض” منحته هيئة المحلفين وخفض التعويضات من 130 مليون دولار “غير دستوري” جائزة هيئة المحلفين إلى 13.5 مليون دولار.

قال محامي دياز ، برنارد ألكسندر ، في مقابلة إنه يعتزم استئناف تعويض موكله المخفض.

شريك Elon Musk يواجه دعوى قضائية بسبب التأخير في قضية Twitter

وقال ألكسندر: “يسعدنا أن المحكمة أيدت حكم التحكيم بأن سلوك تسلا كان مستهجنًا تمامًا”.

وأضاف أن “الجائزة البالغة 15 مليون دولار كبيرة ولكنها لا تعكس الضرر الذي لحق بالسيد دياز أو إدانة سلوك تسلا”.

ولم ترد شركة تسلا ومحاموها على الفور على طلبات للتعليق. سعت الشركة للسيطرة على أضرار تصل إلى 300 ألف دولار لكل منها كتعويضات وعقوبات.

Elon Musk ، الرئيس التنفيذي لشركة Tesla ((AP Photo / Jae C. Hong، File) / AP Newsroom)

بقيادة الملياردير إيلون ماسك ، تواجه تسلا مطالب مماثلة في قضايا أخرى.

في إحدى هذه الحالات ، زعمت إدارة التوظيف والإسكان في كاليفورنيا أن العمال السود في مصنع فريمونت استمروا في المضايقة في فبراير ، لكن تم تجاهل شكاواهم.

قدم المحامي إيلون موسك إيمينيم أحدث قانون خاص بالكلمات

وقالت تسلا إنها ضللت القضية في السابق واعتمدت سياسات لمنع السلوك العنصري والمعاقبة عليه.

تهدف الأضرار التعويضية إلى التعويض عن الخسائر الفعلية ، بينما تهدف الأضرار التي يعاقب عليها القانون إلى منع الانتهاكات ومنعها.

وفقًا لنموذج المحكمة العليا الأمريكية ، يجب أن تكون التعويضات العقابية بشكل عام 10 أضعاف مبلغ التعويض.

جائزة دياز الأصلية البالغة 137 مليون دولار للمهنيين القانونيين هي واحدة من أكبر الجوائز التي مُنحت على الإطلاق للمدعي المتهم بالتمييز في مكان العمل.

انقر هنا لقراءة المزيد عن فوكس بيزنس

قضية دياز ضد تسلا إنك وآخرون ، محكمة المقاطعة الأمريكية ، المنطقة الشمالية من كاليفورنيا ، رقم. 17-06748.

(شارك في التغطية جوناثان ستامبل ودانيال وايزنر في نيويورك ؛ تحرير بقلم كريستيان شمولينجر وكينيث ماكسويل)