كيف عزز عهد إيلون ماسك على تويتر أسلوب إدارته الوحشي | إيلون ماسك

سبقته شهرة إيلون ماسك.

رئيس متهور ومتطلب على ما يبدو سبيس اكس وتشتهر تسلا بتركيزها على المنتج قبل كل شيء. سواء أكان الموظفون الذين يصنعون المنتج يتفقون على الطريقة التي يخطط بها لتحقيق طموحاته ، أو الطموح نفسه ، فغالبًا ما يُتوقع منهم أن يذهبوا إلى أبعد من ذلك – أحيانًا النوم على أرضية الشركة – لتحقيق ذلك ، وإلا.

على الرغم من وجود سوابق قليلة للأفعال المبكرة للزعيم الملياردير تويترلم يكن بمقدور سوى القليل أن يعد موظفي منصة التواصل الاجتماعي لما حدث في الشهر الأول من توليه منصبه.

تلقى موظفو تويتر الذين يتطلعون إلى أن يصبحوا تحت قيادة ماسك لمحات عن نوع الرئيس الذي سيكون عليه لسنوات قادمة. تسلا وتغطية SpaceX والعديد من الدعاوى القضائية الأخرى.

على سبيل المثال ، في يونيو ، بعد أن قام ماسك بتسريح حوالي 500 عامل من مصنع Giga التابع لشركة Tesla في سباركس ، نيفادا ، وهما موظفان سابقان رفع دعوى قضائية ضد الشركة تتطلب الانتهاكات المزعومة لقانون تحذير كاليفورنيا (إشعار تعديل الموظف وإعادة التدريب) إشعارًا مسبقًا مدته 60 يومًا والأجور والمزايا لتلك الفترة. في عام 2017 ، أعلن Musk أن سيارات Tesla التي سيتم إطلاقها قريبًا ستشمل أجهزة من شأنها أن تسمح للسيارات في النهاية بقيادة نفسها ، الأمر الذي كان مفاجئًا ومحبطًا للبعض. المهندسين الخاصين بالشركة. قال المسك توقع موظفي تسلا اعمل 100 ساعة اسبوعيا حتى يتم الافراج عن الموديل 3. وفي عام 2020 ، اشتهرت تسلا بإلغائها قسم العلاقات العامة.

في Twitter ، بعد أيام قليلة تحت قيادة الملياردير ، رأى الموظفون أنماطًا مماثلة. في الأسبوع الثاني ، تم تسريح ما يقرب من نصف القوى العاملة في الشركة دون سابق إنذار ، مما دفع البعض. قم برفع دعوى قضائية جماعية مبكرًا ماسك متهم بانتهاك قانون العمل في ولاية كاليفورنيا. من بين عمليات التسريح كان قسم الاتصالات بالشركة ، حيث قام بتوفير تويتر بدون فريق علاقات عامة. يواجه Twitter شكوى ثانية نيابة عن مجموعة من المقاولين الذين يزعمون أنهم لم يتلقوا إشعارًا قبل طردهم.

في هذه الأثناء ، أصدر ماسك إعلانات أو إعلانات عن تغيير المنتج على تويتر ، وسارع موظفوه الجدد إلى إصدارها من خلال تغريد صور أكياس النوم على الأرض. ولكن بمجرد أن قدم Twitter ميزات جديدة مثل الدفع للموظفين للتحقق من اشتراك Blue ، قام بسحبها مرة أخرى بسبب عدد من المشكلات – بما في ذلك التحقق من الحسابات التي تنتحل شخصية العلامات التجارية والشخصيات العامة.

لكن بعض الأشياء التي قام بها تجاوزت ما أعلنه Musk علنًا أو تفاخر به في شركات أخرى. جزء من ذلك حسب التصميم. بعد سلسلة من تسريبات الموظفين ، طلبت تسلا من موظفيها التوقيع على “تجديد تعهداتهم”. اتفاقيات السرية الجديدة في عام 2018 ، منعهم من التحدث إلى وسائل الإعلام. تخضع اتفاقية السرية للطعن القانوني من قبل المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB). انتهاك حقوق العمال.

في تويتر ، حيث سمحت ثقافة ما قبل المسك ببعض الانتقادات العلنية لسياسة الشركة ، يجد الموظفون – أو الموظفون السابقون الآن – أصواتهم مكبوتة. تم فصل العديد من الموظفين الذين قاموا بالتغريد علنًا بالتصحيحات أو رفضوا مزاعم ماسك. في إحدى الحالات ، أعلن ماسك علناً عن طرد مهندس إريك فراونهوفر، عندما غرد “لقد طرد” ردًا على تغريدة Frohnhoefer ، قام Musk بتصحيح تقييمه لسبب بطء الموقع. حذف المسك التغريدة لاحقًا. الرئيس التنفيذي لشركة Tesla في ذلك الوقت ضوء النتائج. المسك أيضا مبلغ عنه طرد الموظفين الذين انتقدوه على Slack ، يستخدمه موظفو خدمة المراسلة التابعة لجهات خارجية داخليًا.

فيما يتعلق بالإنتاجية ، طلب ماسك من الموظفين أن يقرروا ما إذا كانوا على استعداد للعمل لساعات أطول “بكثافة أكبر” أو الاستقالة والحصول على إجازة لمدة ثلاثة أشهر ، وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز. ذكرت. انتهى الموعد النهائي لاتخاذ قرارهم مساء الخميس. قرر العديد من الموظفين – تقدر بعض التقارير ما بين 1000 إلى 1200 من الموظفين المتبقين – الانفصال عن بعض الأدوار الرئيسية وطاقم الهيكل العظمي.

وجاء في رسالته للموظفين “فقط الأداء الاستثنائي سيشكل درجة النجاح”.

قالت شانون ليس-ريوردان ، المحامية التي تمثل موظفي ومقاولي تويتر الذين تم فصلهم ، إن مكتبها “تلقى مكالمات من موظفي تويتر يطلبون توضيحات بشأن حقوقهم”. قدمها ليس ريوردان تزعم دعوى قضائية جديدة تم رفعها يوم الخميس أن الشركة انتهكت قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة الفيدرالي (ADA) من خلال مطالبة الشركة بالحضور إلى المكتب والبقاء لفترة طويلة قبل الموعد النهائي. تم رفع دعوى جماعية مقترحة نيابة عن المدير الهندسي ، بدعوى طرده لرفضه إبلاغ المكتب بسبب إعاقة معرضة لخطر الإصابة بـ covid-19.

وقال ليس-ريوردان في بيان: “منذ توليه السيطرة على تويتر ، وضع إيلون ماسك عمال الشركة في الكثير من الألم وعدم اليقين في مثل هذه الفترة القصيرة من الزمن”. “إن إنذاره في منتصف الليل للموظفين بأنه يتعين عليهم أن يقرروا بحلول الغد ما إذا كانوا يريدون أن يكونوا جزءًا من” تويتر الجديد “قد وضعهم في موقف صعب للغاية.”

قد يكون سلوك ماسك بمثابة صدمة للكثيرين ، لكنه ليس مفاجئًا تمامًا لموظفي Tesla و SpaceX السابقين. في SpaceX ، قدم ثمانية موظفين سابقين شكوى يوم الخميس إلى NLRB ، زاعمين وجود ثقافة انتقامية مماثلة. ليقول تم طردهم لتحديهم ماسك في رسالة مفتوحة كتبت في يونيو. غالبًا ما تسبب سلوك إيلون في المجال العام في إلهاءنا وإحراجنا ، ” رسالة وفق

في Tesla ، قال الموظفون السابقون إن Musk يهتم بما هو أكثر قليلاً من المنتج ، والتفاوض بشأن الخلافات مع الملياردير يتطلب عادةً بعض النوايا الحسنة من المساعدة في بناء أو إطلاق منتجات ناجحة. قال موظف سابق في Tesla إن العمل لساعات طويلة أمر لا مفر منه أيضًا ، لذلك يتعين على الناس تحديد مدى استدامته بالنسبة لهم.

قد يستمر أسلوب إدارة ماسك وقراراته على تويتر في الظهور علنًا ، نظرًا لطبيعة الشركة وميل المدير التنفيذي الجديد لوسائل التواصل الاجتماعي إلى التغريد وعدم قدرته على مقاومة ذلك. بحلول نهاية الأسبوع الأول من شهر نوفمبر ، كان المسك سريعًا للتغريد أكثر من 25 مرة في اليوم. لكن من غير الواضح إلى متى يخطط ماسك للبقاء على رأس المنصة التي تم تعيينها الآن. في جلسة 16 تشرين الثاني (نوفمبر) ، طعن الرئيس التنفيذي لشركة Tesla في كيفية الموافقة على حزمة التعويضات البالغة 52 مليار دولار (44 مليار جنيه إسترليني) من قبل مجلس الإدارة ، وقال ماسك إنه يخطط لتسليم موقع تويتر في النهاية.

“أتوقع تقليل وقتي على Twitter والعثور على شخص آخر لتشغيل Twitter بمرور الوقت” هو قال.