مؤسس بايجو الذي طرده المساهمون يقول إن شائعات الإطاحة به “مبالغ فيها بشكل كبير”

حقوق الصورة: بول يونج / بلومبرج / غيتي إيماجز

أخبر بايجو رافيندران، مؤسس مجموعة التكنولوجيا التعليمية التي تحمل اسم بايجو، الموظفين يوم السبت أنه سيستمر في منصب الرئيس التنفيذي للشركة الناشئة وأن الشائعات حول الإطاحة به “مبالغ فيها إلى حد كبير”، بعد يوم من تصويت لجنة المساهمين لإقالته. اجتماع عمومي طارئ.

وفي رسالة مكونة من 758 كلمة استعرضتها TechCrunch، قال رافيندران إن المساهمين انتهكوا العديد من القواعد المحلية “الأساسية”.

وفي بيان صدر يوم الجمعة، قالت مجموعة المساهمين التي تضم Process Ventures وPeak XV Ventures إن المستثمرين “وافقوا بالإجماع” على قرارات تتناول الحوكمة وقضايا الامتثال وسوء السلوك المالي وإعادة هيكلة مجلس إدارتها. وتغيير القيادة “لذا لم يعد مؤسسو T&L خاضعين لسيطرتها”.

أصبح مستقبل الشركة الناشئة التي يقع مقرها الرئيسي في بنغالورو على المحك، والتي كانت ذات يوم واحدة من أرقى الشركات في البلاد.

وقال رافيندران في الرسالة إنه لا يوجد حد أدنى للنصاب القانوني في الاجتماع العام غير العادي وأن القرارات المقترحة لا يمكن أن تحظى بدعم الأغلبية. وقال رافيندران إن الجمعية العامة غير العادية انعقدت دون اتباع الإجراءات المنصوص عليها في القانون، ولم يحضر سوى 35 مساهمًا من إجمالي 170 مساهمًا في بايجو، وهو ما يمثل 45% من ملكية الشركة.

وكتب في رسالة إلى الموظفين: “أيا كان القرار الذي سيتم اتخاذه في هذا الاجتماع فلن يتم احتسابه لأنه لا يلتزم بالقواعد المعمول بها. وأنا متأكد من أن الحقيقة ستنتصر حتما، بغض النظر عن التدقيق الإعلامي المستمر”.

أطلقت الشركة الناشئة التي تعاني من ضائقة مالية، والتي كانت تبحث عن تمويل جديد لأكثر من عام، إصدار حقوق في أواخر الشهر الماضي حيث تسعى إلى جمع حوالي 200 مليون دولار. ورفعت قضية الملكية التقدير الأولي الذي كان يقدر بـ 22 مليار دولار إلى نحو 25 مليون دولار.

“لقد شهدت قضية حقوقنا استجابة كبيرة. في الواقع، بلغ مدى نجاحها حدًا جعل حتى أولئك الذين كانوا يقفون على الحياد يسارعون الآن للحصول على نصيب من الحدث. وقال رافيندران للموظفين: “هذا الزخم لا رجعة فيه وعودتنا أصبحت الآن حتمية”.

“مما ورد أعلاه والتقارير الإخبارية المختلفة التي رسمت صورة متناقضة لنتائج اجتماع الأمس، يجب أن يكون واضحا أن أصحاب المصلحة من الأقليات يهدفون إلى نشر معلومات مضللة في وسائل الإعلام. الشركة لن تذهب إلى مستواها وتدخل في حرب إعلامية. ونحن نعتقد اعتقادا راسخا أن تصرفاتهم ستفشل في نهاية المطاف وأن موقف الشركة سوف يسود.