يؤجل موظفو Meta وظائفهم وسط انخفاض الأسهم

تراجعت أسهم الميتا الأم على Facebook و Instagram بأكثر من 40 ٪ في الأشهر الستة الماضية – ويراقب بعض الموظفين الخروج بخيارات الأسهم تحت الماء.

“انضممت إلى ميتا قريب [all time stock high]قال موظف ميتا في كتاب شهير عن المكفوفين هذا الأسبوع على لوحة أخبار الشركة مع أعضاء تم التحقق منهم. “ماذا علي أن أفعل؟”

أجاب “ميتاموت” آخر: “اخرج من هذا المكان السيئ”.

وقال ثلثهم عن “نفس القارب” عن “إجراء مقابلات بالفعل” في شركات أخرى.

“آه ، عليك أن تفكر ميتا ، ميتاماتس وأنا. اسأل نفسك عما إذا كانت شركة تدريب التفكير هذه مفيدة لك “. “الفكاهة … هذا مقرف جدا.”

تواجه ميتا ازدحامًا في العمالة حيث انخفض سعر سهمها إلى 216.49 دولارًا يوم الجمعة من أعلى مستوى له على الإطلاق عند 380 دولارًا في سبتمبر. بدأت الشريحة في تسريب سلسلة سيئة في الخريف الماضي مارس ضغطا سياسيا هائلا على الشركة تم دفع Meta إلى زيادة السرعة حيث بدأت في إدراك تغييرات الخصوصية التي تقدر بمليارات الدولارات من Apple و Google. تجمد نشاطها الإعلاني.

قال مايكل سولومون ، الذي يدير مهندسي البرمجيات بشركته الموهوبة 10x Management ، لصحيفة The Post: “إن الناس بالتأكيد ينتبهون ويقلقون بشأن سعر السهم”. “أعتقد أن الكثير من الناس لديهم أسئلة حول ما إذا كانت الميتا ستخرج من هذا – ما إذا كانت هذه ستكون بداية النهاية بالنسبة لهم.”

“اخرج من إهتمامك”

عندما ينضم مهندسو البرمجيات إلى شركات مثل Meta أو Google أو Amazon ، عادةً ما تتضمن تعويضاتهم مزيجًا من حوالي 50/50 من خيارات النقد والأسهم ، مع حصول الموظفين المبتدئين على المزيد من المال والعمال ذوي الخبرة يحصلون على المزيد من الأسهم. مستويات مراقبة الرواتب الفنية.

في التعريف ، يُعرض على الموظفين الجدد عادةً مجموعة من وحدات الأسهم المحدودة بناءً على متوسط ​​سعر سهم الشركة في وقت تعيينهم. بمعنى أنه قد تكون هناك تحسينات كبيرة للموظفين الذين يسبقون إطلاق أسهم الشركة – ولكن هذا يجعلهم ينهارون.

على سبيل المثال ، موظف meta الذي حصل على وحدات مخزون خاضعة للرقابة بقيمة 100000 دولار في ذروة مخزون الشركة في سبتمبر ، لديه الآن حوالي 57000 دولار متبقي.

الانتهازيون من الشركات الأخرى ، مثل Microsoft ، الذين فقدوا 10.3٪ حتى الآن هذا العام ، يمكن نظريًا “التراجع” في العمل لدى شركة فاشلة مثل Meta واكتساب المزيد من خيارات الأسهم بسعر أقل. السعر.

رداً على منشور “Metamot” الساخط حول Blind ، كتب أحد موظفي Microsoft ، “في الوقت الحالي فقط أولئك الذين يغيرون الشركات جيدون. لقد فعلت ذلك بشكل صحيح وذهبت إلى الميتا.

وفقًا لورا مارتن ، المحللة الفنية والإعلامية في Needham & Company ، قد يشعر العديد من العاملين في مجال التكنولوجيا بالولاء لشركاتهم ، ويجد الكثيرون أنه من المفيد ماليًا تغيير الوظائف عندما تنخفض قيمة خياراتهم.

قال مارتن لصحيفة The Post: “إذا لم تكن تريد جني الأموال من خيارات الأسهم الخاصة بك لمدة ثلاث سنوات ، فإن الخروج يكون في مصلحتك”. “أوافق على قرار ترك شركتك الحالية والذهاب إلى شركة والحصول على أسهم بسعرها الحالي.”

أعلى تعويض نقدي

على الرغم من أن التعريف يعد مثالًا خطيرًا للغاية ، إلا أن قطاع التكنولوجيا بشكل عام قد انخفض أيضًا هذا العام بعد أن وصل إلى مستويات قياسية في عام 2021. وانخفض كونسورتيوم ناسداك القائم على التكنولوجيا بنسبة 12.3٪ حتى الآن في عام 2022 ، بينما تراجعت أسهم شركة آبل بنسبة 9.9٪ وأمازون 5.3٪. ٪ وجوجل 5.7٪.

وفقًا لريتشارد كرامر ، المحلل التكنولوجي ومؤسس Array Research ، فإن شركات التكنولوجيا الكبيرة تدرك الآن أن المال ملك لأن خيارات الأسهم تساوي أقل.

قال كرامر لصحيفة The Post: “تقدم شركات التكنولوجيا الكبرى أكبر تعويض نقدي لأن الشركات الخمس الكبرى تمتلك مجتمعة 345 مليار دولار من الأموال الصافية”. “معركة الدفاع عن الأفضل لم تنته بعد.”

وفقًا لبريان كروب ، رئيس أبحاث الموارد البشرية في شركة جاردنر الاستشارية ، غالبًا ما يأتي التعويض في شكل “حوافز للاحتفاظ بالنقد”.

قال كروب لصحيفة The Post: “عندما ينخفض ​​سعر سهمك ، تقل فعالية وحدات المخزون الخاضعة للرقابة كإستراتيجية احتفاظ”.

وفقًا لوكيل المواهب Solomon ، فإن بعض المهندسين الذين يبحثون عن المال بدلاً من خيارات الأسهم تمكنوا من التفاوض على دفعات أكبر من meta في الأشهر الأخيرة.

قال سولومون: “لقد حصلوا على عروض أفضل لأن ميتا تعلم أن عليهم تعويض ذلك”.

لا تجيب Meta على أسئلة حول الخطوات التي يجب اتخاذها للاحتفاظ بالموهبة واجتذابها.

“انخفاض مخزونات أكثر من ميتا”

على الرغم من إصابة ميتا وأمازون في عام 2022 ، إلا أن بعض الأسماء التكنولوجية الصغيرة التي تطورت خلال الوباء رفعت أسعار الفائدة حيث رفع مجلس الاحتياطي الفيدرالي أسعار الفائدة وشعر المستثمرون بمزيد من الألم عند انسحابهم من أسهم التكنولوجيا.

تراجعت أسهم Netflix ، التي ارتفعت خلال فترة الإغلاق ، بنسبة 33.9٪ هذا العام. انخفضت أسهم شركة Zoom لمؤتمرات الفيديو إلى أدنى مستوى لها على الإطلاق عند 310 دولارات في سبتمبر لتصل إلى 116.28 دولارًا فقط. و Robinhood ، فائدة تداول الأسهم هي رأس المال بوم “Meme Stack” في عامي 2020 و 2021 ، تم تداوله عند مستوى 70 دولارًا بعد فترة وجيزة من طرحه للاكتتاب العام في الصيف الماضي ، لكنه انخفض بعد ذلك إلى ما دون 13.50 دولارًا.

القائمة تطول وتطول مع PayPal ، وموظفي شركة التجارة الإلكترونية Shopify. شركة Piloton Fitness وتشعر شركة Rivian لصناعة السيارات الكهربائية بالقلق من انخفاض أسهم شركاتها في الأشهر الأخيرة.

كتب أحد موظفي Rivian برمز تعبيري “faceboom”: “انضممت إلى Rivian في كانون الثاني (يناير) ، وخسرت 50٪”.

قال كرامر إن إعادة تنظيم شركات التكنولوجيا ذات المستوى الأدنى يمكن أن تساعد شركات التكنولوجيا الفوقية وغيرها من شركات التكنولوجيا الكبيرة وتوظيف المواهب ، على الأقل إلى حد ما لتعويض عمليات المغادرة المتعلقة بالأسهم.

قال: “إنهم يجندون من مئات من شركات برمجيات الشركات الأخرى التي تمتلك أسهمًا أقل بكثير من Meta”.

قال كرمر إنه سيكون “وصفة لتضخم الأجور” لأن أكبر شركات التكنولوجيا لا تطارد الموظفين بشكل نشط لبعضها البعض.

ومع ذلك ، فإن هذا لا يمنع العاملين من إحدى شركات التكنولوجيا الكبرى من التقدم بطلب للحصول على شركة أخرى.