يسعى مجلس العمل لإجبار أمازون على إعادة توظيف العامل المسرح

يسعى لإعادة إنشاء مجلس العمل الاتحادي أمازون وقاد الموظف ، الذي تم تسريحه في الأيام الأولى للوباء ، إضرابًا دعا الشركة لبذل المزيد لحماية العمال من العمال. كوفيد -19.

ساعد جيرالد بريسون ، الذي عمل في مستودع أمازون في مدينة نيويورك في جزيرة ستاتن ، في قيادة كفاح أبريل 2020. كان محامي برايسون ، فرانك كيرل ، عاطلاً عن العمل أثناء الإضراب عندما دخل برايسون في جدال مع عامل آخر. قامت أمازون بطرده لاحقًا لانتهاكه سياسة اللغة السيئة.

رفع برايسون دعوى قضائية يزعم فيها العمل غير المبرر في عام 2020 ، وانتقمت أمازون. في وقت لاحق من ذلك العام ، قال المجلس الوطني لعلاقات العمل إنه مؤهل لتقديم الشكوى.

أمازون تغلق إيصال بقيمة 8.45 مليار دولار أمريكي من MGM

عمال أمازون الضغط من أجل الاتحاد في مستودع جزيرة ستاتن ومستودع حيث عمل برايسون بسمر ، ألاباما. اشتكى العمال المؤيدون للنقابات من نوبات العمل الطويلة وضيق الوقت للتقاعد.

يوم الاثنين ، 25 أكتوبر 2021 ، يأتي الناس للعمل في مركز توزيع أمازون في ستاتن آيلاند بورو ، نيويورك. (AP Photo / Craig Rudd / Associated Press)

ستبدأ منشأة جزيرة ستاتن التصويت مباشرة الأسبوع المقبل حول ما إذا كان سيتم تشكيل اتحاد ، في حين أن أولئك الموجودين في بسمر يدلون حاليًا بأصواتهم البريدية.

وشككت كيلي ناندل المتحدثة باسم أمازون ومقرها سياتل في توقيت قرار مجلس العمل قبل تصويت النقابة قائلة “إنهم يعرفون الحقائق منذ أكثر من 18 شهرا في هذه القضية”.

قال ناندل: “إنهم يقاتلون لحماية السلوك الذي لا ينبغي أن يتسامح معه أي صاحب عمل أو زميل في العمل”.

إذا وافقت المحكمة على طلب مجلس العمل ، فسيتمكن برايسون من العودة إلى وظيفته في أمازون.

في دعوى قضائية رفعت في محكمة المنطقة الشرقية في نيويورك يوم الخميس ، طلبت NLRB من بائع تجزئة عبر الإنترنت نشر نسخة من أمر المحكمة في جميع غرف الاستراحة والحمامات وأكشاك الاستحمام وفي أي مكان آخر حيث تصدر إخطارات لموظفيها في JFK8. مرفق حيث عمل برايسون.

تم تعيين موظفي نقل أمازون إلى مبنى مكاتب وسط المدينة وسط موجة من الجرائم

يطلب مجلس العمل من أمازون توزيع نسخ باللغتين الإنجليزية والإسبانية من أمر المحكمة على مواقع الويب أو التطبيقات المستخدمة للتواصل مع موظفيها ، وأن يقرأ العمال الأمر خلال اجتماع إلزامي واحد أو أكثر.

الرجل الذي يحمل حزمة أمازون برايم في 20 مارس 2018 في برلين ، ألمانيا. (تصوير Thomas Trudeshell / Phototech عبر Getty Images)

تزعم الشكوى التي قدمها مجلس الإدارة أن الشركة لديها “ممارسات عمالية غير عادلة بشكل صارخ”. وقالت إنه إذا لم تعيد أمازون توظيف موظفي برايسون ، فإنها “ستقرر حتما أن مجلس الإدارة لن يكون قادرًا على حماية حقوقهم بشكل فعال” بموجب قانون العمل الفيدرالي.

وقالت كاثي ترو كينج ، المديرة الإقليمية لمكتب NLRB الذي يشرف على القضية: “بغض النظر عن حجم صاحب العمل ، من المهم أن يعرف العمال حقوقهم – خاصة أثناء انتخابات النقابات – وسيحميهم NLRB بهدوء”. بالوضع الحالي.

انقر هنا لقراءة المزيد عن فوكس بيزنس

نيويورك المدعي العام ليتيديا جيمس دعوى Covit-19 ضد أمازون بسبب بروتوكولات الأمانكما قدم طلبًا في ديسمبر لإجبار أمازون على تعيينه مرة أخرى كريستيان سمولز، موظف آخر تم طرده. سمولز هو حاليًا رئيس منظمة تسمى اتحاد عمال الأمازون ، والتي تسعى إلى دمج JFK8.