ديسمبر 4, 2023

Taqrir Washington

آخر أخبار المملكة العربية السعودية وعناوين الأخبار العربية. قراءة الصحف السعودية بما في ذلك اقتصاد المملكة العربية السعودية أهم الأخبار والأخبار السعودية العاجلة …

الموظف X الذي طرده Elon Musk بشكل غير قانوني والذي تحدى خطط RTO: NLRB

الموظف X الذي طرده Elon Musk بشكل غير قانوني والذي تحدى خطط RTO: NLRB

نيويورك ، الولايات المتحدة – 17 سبتمبر: يصل إيلون ماسك إلى القصر التركي للقاء الرئيس التركي رجب طيب أردوغان قبل الدورة الثامنة والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة في 17 سبتمبر 2023 في نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية. (تصوير فاتح أكتاش/ وكالة الأناضول عبر غيتي إيماجز)

وكالة الأناضول | وكالة الأناضول | صور جيدة

اتهم المجلس الوطني لعلاقات العمل إيلون موسك X بانتهاك القانون بطرد موظف انتقد سياسة الإدارة للعودة إلى العمل. شكوى ضد شركة تعرف رسميًا باسم تويتر.

قال فرع NLRB “المنطقة 20” في سان فرانسيسكو يوم الجمعة إن X انتهكت قانون علاقات العمل الوطنية بإقالة ياو يو، مهندس البرمجيات الرئيسي بعد فترة وجيزة من تولي ماسك منصبه في أواخر أكتوبر. اتهمت NLRB X بطرد Yu لأنه حاول دمج موظفي Twitter الآخرين المنزعجين من تحول Musk المفاجئ إلى متطلبات وظيفة الشركة.

وذكرت CNBC أن ماسك أرسل رسائل بريد إلكتروني إلى موظفي تويتر توضح بالتفصيل توقعاته، “أي مدير، سواء كان بعيدًا أم لا، يدعي كذبًا أن شخصًا ما يقدم تقاريره إليهم يقوم بعمل جيد أو أن دورًا معينًا ضروريًا، سيكون خارج الشركة”.

وقال ماسك، وفقًا لـ NLRB: “إذا تمكنت من الوصول فعليًا إلى المكتب، وإذا لم تحضر، فسيتم قبول الاستقالة”. أدى أمر العودة إلى المكتب على الفور إلى قيام العديد من العمال بالتعبير عن “القلق والغضب”، وفقًا لوثيقة الرسوم القانونية الأصلية المقدمة في مارس/آذار.

قام يوف بتغريد لاحقًا قائلاً: “لا تستقيل، دعه يطردك. لن تكسب حقًا أي شيء من خلال الاستقالة”. لقد نشرت رسالة على قناة شركة Slack تقول: “لا تطرد من العمل. على محمل الجد”.

ورد العديد من زملاء يو على رسائله، وفقًا لوثيقة الاتهام القانونية. وفي الوقت نفسه، أمر ماسك فريقه التنفيذي بفحص أي منشورات عبر الإنترنت، وطلب سلاك “لتحديد من يجب أن يُطرد”، حسبما جاء في الوثيقة.

READ  وزير الطاقة السعودي: خفض إمدادات النفط لا يؤدي إلى رفع الأسعار

وبعد خمسة أيام، طُرد يو وأُبلغ أنه انتهك سياسة غير محددة للشركة، حسبما جاء في الوثيقة القانونية.

وجاء في الوثيقة: “تزعم السيدة يو أن تويتر اختارتها لإنهاء خدمتها انتقاما لمحاولتها منع زملائها في العمل من الاستقالة، لذلك سيكون لها وضع قانوني أفضل للطعن في أي انفصال عن تويتر”.

تزعم NLRB أن X “يتدخل في الموظفين ويقيدهم ويجبرهم على ممارسة الحقوق المضمونة” بموجب قانون العمل الوطني.

ولم يستجب المتحدث باسم X على الفور لطلب التعليق.

وقال يو في بيان: “بعد 12 عاماً رائعاً و3 أسابيع من الفوضى، تم طردي رسمياً من تويتر”. سقسقة في 15 نوفمبر. “لم أتوقع أبدًا البقاء كل هذه المدة، ولم أتوقع أبدًا أن أكون بهذا الاسترخاء.”

وقالت NLRB إنها ستسعى إلى “تقديم كل التعويضات المعقولة والمناسبة” لياو يو عن “أي ضرر مالي مباشر أو متوقع، فضلاً عن الأضرار الأخرى الناتجة عن السلوك غير القانوني للمدعى عليه”. وقد تم ادعاء ممارسات عمل غير عادلة.”

ومن المقرر إجراء محاكمة في هذه القضية في 30 يناير/كانون الثاني في سان فرانسيسكو.

يرى: إيلون موسك “يفصل الخير ويقوي الشر” في X