وصفت شركة أمازون، وهي واحدة من أكبر أرباب العمل في العالم، المجلس الوطني لعلاقات العمل بأنه “غير دستوري”.

ووصفت أمازون، التي توظف أكثر من 1.54 مليون شخص، المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB)، وهي الوكالة الفيدرالية المسؤولة عن حماية حقوق العمال، بأنه غير دستوري. قدمت أمازون الطلب في وثيقة قانونية تم تقديمها يوم الخميس كجزء من دعوى قضائية يتهم فيها المدعون العامون لمجلس الإدارة شركة التجارة الإلكترونية بالتمييز ضد العمال الذين صوتوا للانضمام إلى النقابات في مستودع أمازون في جزيرة ستاتن. وفق لكى يفعل اوقات نيويورك.

أمازون ليست الشركة الأولى التي تتحدى دستورية مجلس الإدارة. في الشهر الماضي، رفعت شركة SpaceX التابعة لشركة Elon Musk دعوى قضائية ضد NLRB بعد أن اتهمت الشركة الشركة بطرد ثمانية موظفين بشكل غير قانوني، ووصفت الوكالة بأنها “غير دستورية”. بعد أسابيع، رفع تاجر البقالة خوسيه دعوى قضائية ضد NLRB بتهمة خرق النقابة، قائلا إن هيكل وتنظيم NLRB “غير دستوري”. بلومبرج ذكرت. وفي حالات منفصلة، ​​تحدى اثنان من خبراء صناعة القهوة في ستاربكس بشكل مستقل هيكل الوكالة عندما سعوا إلى حل نقاباتهم.

تشبه مطالبة أمازون المطالبات الحالية المقدمة من SpaceX وTrader Joe's. في الدعوى القضائية، جادل محامو الشركة بأن هيكل NLRB “ينتهك الفصل بين السلطات من خلال حظر السلطة التنفيذية على النحو المنصوص عليه في المادة الثانية من الدستور الأمريكي.” بالإضافة إلى ذلك، قالت أمازون إن جلسات الاستماع في NLRB “قد تسعى إلى الحصول على تعويضات قانونية تتجاوز ما هو مسموح به دون محاكمة أمام هيئة محلفين.”

سيث جولدستين هو محامٍ يمثل النقابات في الدعاوى القضائية الخاصة بشركة Amazon وTrader Joe قال رويترز تزيد هذه التحديات التي تواجه NLRP من فرص الوصول إلى المحكمة العليا. وقال غولدستين إن أصحاب العمل قد يتوقفون عن التفاوض مع النقابات على أمل أن تجرد المحاكم الوكالة الفيدرالية من صلاحياتها في النهاية. تتمتع أمازون بتاريخ مثير للجدل مع NLRB، الذي قال العام الماضي إن الشركة انتهكت قوانين العمل الفيدرالية.