يقول الرئيس التنفيذي لشركة Wayfair، نيراج شاه، إن الموظفين يجب أن يعملوا لساعات أطول

تجاري

بواسطة باتريك رايلي

وبينما يستغل العديد من المديرين التنفيذيين هذا الوقت من العام لشكر الموظفين على عملهم الجاد وتفانيهم، قال له أحدهم “لا تخجل” من العمل لساعات طويلة – و”المزج بين العمل والحياة” – مع عودة الشركة إلى الربحية.

كتب مؤسس Wayfair، نيراج شاه، في مذكرة لموظفيه احتفالاً بالنجاح الأخير لشركة التجارة الإلكترونية: “النجاح يتطلب عملاً شاقاً”. تم الإبلاغ عنه لأول مرة بواسطة Business Insider. “أعتقد أن معظمنا، كوننا أفرادًا طموحين، يجد الإنجاز في فرحة رؤية جهودنا تتجسد في نتائج ملموسة.

وتابع: “إن العمل لساعات طويلة، والاستجابة، والجمع بين العمل والحياة ليس شيئًا يخجل منه”. “ليس هناك الكثير من التاريخ حيث تمت مكافأة الكسل بالنجاح.”

وشجع شو العمال على الانتباه إلى كيفية إنفاق الشركة للأموال والتفاوض على العقود لخفض التكاليف.

“هل ستنفق المال على ذلك، هل ستنفق هذا القدر من المال على هذا الشيء، هل يبدو السعر معقولًا، وأخيرًا – هل تفاوضت على السعر؟” قال في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى موظفي Wayfair في وقت سابق من هذا الشهر.

كان لدى Wayfair ما يقرب من 15000 موظف اعتبارًا من ديسمبر 2022. وفقا لأحدث تسجيل لها، نقلا عن شبكة سي إن إن.

أثارت رسالة شو من أستاذ الاقتصاد نيكولاس بلوم رد فعل عنيفًا.

وقال لشبكة CNN يوم الخميس: “إذا أراد Wayfair إدارة شركة يعمل فيها الأشخاص 80 ساعة في الأسبوع، فعليهم رفع أجورهم بنسبة 50%”.

تبلغ ثروة شو 1 مليار دولار اعتبارًا من عام 2022. وفقا لفوربس.

شهدت الشركة عبر الإنترنت، التي تبيع الأثاث والسلع المنزلية الأخرى، تحول آلاف المتسوقين المغلقين إلى تجار التجزئة عبر الإنترنت خلال الوباء.

لكن الأرباح انخفضت مع إعادة فتح المتاجر في جميع أنحاء البلاد في عام 2022، حسبما ذكرت شبكة سي إن إن. في ذلك العام، قامت شركة Wayfair بتسريح 5% من موظفيها.

ومع ذلك، ذكرت رسالة بالبريد الإلكتروني من Shaw هذا الشهر أن الشركة عادت إلى المنطقة الخضراء.

وكتب “إذا اصطفنا جميعا في هذا الاتجاه معا، فيمكننا أن نفوز بشكل أسرع بكثير مما نفوز به الآن”. “دعونا نكون عدوانيين، وعمليين، ومقتصدين، ورشيقين، وموجهين نحو العملاء وذكيين.”