يقول تقرير مستقل إن مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) لديها ثقافة عمل وقيادة سامة

• تتمتع المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع، أو FDIC، بثقافة “أبوية”، وفقًا لتقرير مستقل.
• ولم تتخذ هيئة الرقابة المصرفية أي إجراء بشأن العشرات من شكاوى التحرش وقامت بتحريك المخطئين.
• أثار المحققون الشكوك حول قدرة رئيس مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) على قيادة تغيير ثقافي.

تتمتع إحدى الهيئات التنظيمية المصرفية الكبرى في الولايات المتحدة بثقافة “أبوية” و”منعزلة” ويقودها زعيم يتمتع بسمعة طيبة في العقلية القوية الإرادة. تقرير مستقل نشرت يوم الثلاثاء.

سلط الملخص المكون من 234 صفحة للتحقيق الذي استمر أشهرًا بقيادة شركة المحاماة الخارجية كليري جوتليب ستاين آند هاملتون، الضوء على المشكلات القديمة والحديثة في المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع، أو FDIC. وقال التقرير إن مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية رفضت العديد من شكاوى المضايقات وتم نقل المخالفين داخليًا أو ترقيتهم.

تقرير مكتب المحاماة أ قصة نوفمبر سيئة ثقافة العمل السامة لمؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) من صحيفة وول ستريت جورنال ومؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) تواجه تحقيقًا من قبل مجلس النواب.

وقال المحققون إنهم أنشأوا الخط الساخن في منتصف يناير/كانون الثاني، وتلقوا أكثر من 500 شكوى – معظمها من الموظفين الحاليين – بشأن التحرش الجنسي والتمييز وقضايا أخرى. لدى FDIC ما يقرب من 6000 موظف.

وصف تقرير يوم الثلاثاء ثقافة مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية بأنها “”كارهة للنساء” و”أبوية” و”منعزلة” و”عفا عليها الزمن” – وهي عبارة عن نادٍ “للأولاد الطيبين” حيث تشيع المحسوبية، وتدور العربات حول المديرين، ويتمتع كبار المسؤولين التنفيذيين بعلاقات رومانسية مع مرؤوسيهم. “إن السمعة المعروفة بالاستمرارية تتمتع بحياة طويلة دون عواقب واضحة.”

وقال التقرير إنه على الرغم من أن مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية نفذت برنامجًا لمكافحة التحرش، إلا أنه لم يكن فعالاً. من بين 92 شكوى تلقتها مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية في الفترة من 2015 إلى 2023، لم تسفر أي منها عن انضباط أكثر شدة من التعليق – واثنتان فقط من الشكاوى المبررة، 78 منها لم تسفر عن أي انضباط. وقال المحققون إن العديد من الموظفين لم يبلغوا عن المشاكل لأنهم يخشون الانتقام.

تحدث المحققون إلى إحدى الموظفات التي قالت إنها “خائفة للغاية على سلامتها الجسدية” بعد أن استمر زميلها في العمل، الذي كان يتبعها، في إرسال رسائل نصية جنسية صريحة، حتى بعد أن تقدمت بشكوى ضده. وقال موظفون من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا إنهم عوملوا كموظفين “رمزيين” لملء الحصص.

تعتمد جلسة الثلاثاء على تقرير عام 2020 الصادر عن المفتش العام لمؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) والذي وجد أن الهيئة التنظيمية لم تطور برنامجًا “مناسبًا” للإبلاغ عن التحرش الجنسي والوقاية منه. وأشار تقرير سابق أيضًا إلى مخاوف واسعة النطاق من الانتقام.

أمضى المحققون المستقلون تسع صفحات في مناقشة سلوك رئيس مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) مارتن جرونبرج. وكتب المحققون أنهم سمعوا “تقارير موثوقة” عن غضب جرونبرج، بما في ذلك خلال اجتماعات في مايو 2023.

وقال التقرير: “بينما تواجه مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية أزمة تتعلق بثقافة مكان العمل، فإن ذلك يثير تساؤلات حول سمعة الرئيس جرونبرج، ومصداقية استجابة القيادة للأزمة، و”السلطة الأخلاقية” لقيادة التغيير الثقافي”.

وقال جرونبيرج في بيان للموظفين يوم الثلاثاء، والذي تم نشره للجمهور، إنه كان مسؤولاً عن الوكالة، بما في ذلك ثقافتها. وأمضى الديمقراطي البالغ من العمر 71 عامًا ما يقرب من عقد من الزمن في ظل عدة إدارات رئاسية.

وقال أيضا، أعتذر عن أي تقصير من جانبي.

وبعد صدور التقرير، دعا بعض المشرعين من كلا الحزبين إلى الإطاحة بجرونبيرج. وسيحل رحيله محل نائب الرئيس الجمهوري ترافيس هيل في المقعد المؤقت.

ولم تقل المتحدثة باسم البيت الأبيض كارين جان بيير يوم الثلاثاء ما إذا كان الرئيس لا يزال يثق في جروينبيرج.

وقال إن جرونبرج “اعتذر والتزم بتوصيات مكتب المحاماة”.

لم تستجب مؤسسة تأمين الودائع الفيدرالية (FDIC) على الفور لطلب Business Insider للتعليق يتم إرسالها خارج ساعات العمل القياسية. لم تصدر الشركة بيانًا يتجاوز رسالة Grunberg يوم الثلاثاء للموظفين.