ذهب أستاذ جامعة نيويورك البالغ من العمر 58 عامًا إلى الفيروس لإخبار الشباب بمغادرة المنزل للنجاح – لكن نصيحته جاءت بنتائج عكسية

كاتب غزير الإنتاج ، ورجل أعمال مغرور ، ومذيع بودكاست مشهور ، ومعلم تسويق غزير الإنتاج ، وقد اعتاد الأستاذ بجامعة نيويورك سكوت جالواي على أن يكون الرجل الذي يستدعي الديناصورات ويدفع بأساليب جديدة في التفكير.

لا تفوت

ولكن عندما تحدث جالاوي مؤخرًا في قمة مجلس الرؤساء التنفيذيين في وول ستريت جورنال ، بدا وكأنه جوراسي. قال العمل عن بعد: “لا يجب أن تكون في المنزل. هذا ما أقوله دائمًا للشباب. المنزل هو سبع ساعات من النوم وهذا كل شيء … يجب أن تكون بعيدًا عن المنزل.

كما لو أن الوباء لم يحدث أبدًا ، أليس كذلك؟

يعتقد جالاوي ، الذي يدرّس التسويق ويشارك في استضافة بودكاست Pivot الشهير ، أن مقدار الوقت الذي يقضيه في المنزل مرتبط عكسياً بـ “النجاح على الصعيدين المهني والرومانسي”. لكن تعليقاته الأخيرة ، التي انتشرت على نطاق واسع منذ ذلك الحين ، تسببت في إثارة ضجة مرة أخرى مناقشة العمل عن بعدأثرها الاجتماعي والأجيال الأكبر سناً (جالوي 58 سنة) بعيدة كل البعد عن تحديات وخيارات جيل زد.

سقوط جالاوي

بالطبع ، لدى جالاوي بعض النقاط الصحيحة. وفقًا لتعليقات البروفيسور على البودكاست وظهوره في وسائل الإعلام ، فإن العلاقات هي عملة مسيرة مهنية ناجحة. كما أعرب عن قلقه من زيادة الشعور بالوحدة تدهور الصحة العقلية لدى الشباب.

ومع ذلك ، يمكن أن يسبب الاكتئاب الاكتئاب الإدارة التفصيلية في المكتب، على سبيل المثال. في غضون ذلك ، انتشر تعليق البروفيسور جالواي على موقع TikTok. رفض المستخدمون الأصغر سنًا على المنصة تعليقات الأستاذ ، مع التركيز على المناخ الاقتصادي والتكاليف المرتبطة بالسفر.

تستمر الحكاية

قال أحد المستخدمين “هذا إجمالي BS”. “ثقافة صاخبة مع وضوح المستهلك”. ناقشت التعليقات الأخرى الإيجار المرتفع والتكاليف المرتبطة بالسكن أو السفر والطعام أثناء الانتقال إلى المكتب لتبرير البقاء في المنزل. قال أحد المستخدمين: “تغادر المنزل وتنفق 100 دولار”.

كانت تكلفة السكن عاملاً مهمًا آخر للكثيرين في قسم التعليقات. إذا دفعت أكثر من الربع [of] إيجار شهري ، أنا أستمتع بمكاني “، قال أحدهم. دفع كل هذا كاتبة فريق BuzzFeed ، كريستا توريس ، إلى ملاحظة: “لم أر أبدًا الجيل Z وجيل الألفية يتقاربون بشدة.”

وأشار آخرون إلى أن المواعدة عبر الإنترنت تعني أن العمال لا يحتاجون إلى البحث عن العلاقات ، وأن القرب من الأسرة والحيوانات الأليفة يعد أمرًا رائعًا للسعادة والرضا عن الحياة ، حتى لو كان يؤثر على حياتهم.

اقرأ أكثر: التسوق بدون بطاقة ائتمان استرداد نقدي قد يكلفك نقودًا – وإليك الطريقة كيف تتأكد من عدم تفويت المدخرات الجادة

العمل عن بعد للبقاء هنا؟

على الرغم من رد الفعل العنيف من العمال الأصغر سنًا ، يتوق قادة الأعمال الأكبر سنًا إلى إعادة العمال إلى مكاتبهم. استدعى كل من JP Morgan و Citibank و Goldman Sachs الموظفين للعودة إلى العمل في الأشهر الأخيرة ، في حين قامت حتى شركات التكنولوجيا مثل Snap و Tesla بتقييد العمل عن بُعد.

ذهب إيلون ماسك ، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا ، إلى حد وصف العمل عن بُعد بأنه “خطأ أخلاقيًا” ، على الرغم من أن ماسك لم يقدم أي دليل يدعم هذا التأكيد.

يعمل أكثر من نصف الأمريكيين (58٪) من المنزل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع بحث بواسطة ماكينزي. يقول Upwork أنه بحلول عام 2025 ، قد يغادر 36.2 مليون أمريكي راحة منازلهم.

يفيد العمال بأنهم أكثر سعادة ورضا وإنتاجية عند العمل من المنزل. ومع ذلك ، وجدت إحدى الدراسات أن التقدم الوظيفي للعمال عن بعد قد يكون أبطأ لأنهم أقل عرضة لتلقي التعليقات. ال ورق وقد قام بتجميعها في الشهر الماضي اقتصاديون من هارفارد وبنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك وجامعة أيوا.

لموازنة التأثيرات ، يقترح بحث من جامعة ستانفورد بيئة عمل هجينة. إن القدوم إلى المكتب بضعة أيام في الأسبوع أثناء العمل من المنزل يمكن أن يساعد الموظفين على بناء العلاقات والتقدم في حياتهم المهنية دون التخلي عن مرونة العمل عن بعد.

المنطق البعيد

يتشبث جالاوي ، بكل مجده ، بتعريف للنجاح المالي يبدو أنه يتبنى مبدأ “كسب العالم وفقد روحك”. وإليك اقتباس آخر من خطابه: “إذا كنت تتوقع أن تكون من بين أعلى 10٪ من الاقتصاد ، ناهيك عن أعلى 1٪ ، فاستعد. عقدين من لا شيء سوى العمل. هذه تجربتي “.

هذا يفترض أن المجتمع الغربي ليس مثقلًا بالعمل وما يرتبط به من مشاكل الصحة العقلية ، أو أن العلاقات الوثيقة يجب أن تلعب دور ثانٍ أو ثالث في تكوين الثروة.

لكن بالنسبة للعديد من العمال هذه الأيام ، هناك طرق أخرى لتحديد ما هو الأكثر قيمة.

ماذا تقرأ بعد ذلك

تقدم هذه المقالة معلومات فقط ولا ينبغي اعتبارها نصيحة. يتم توفيره بدون ضمان من أي نوع.